HRD એન્ટવર્પ નિયમિતપણે ડાયમંડ ગ્રેડિંગમાં વધારો કરે છે તેવા અખબારોના આરોપો પર કોઈને પણ દોષિત ઠેરવવામાં આવશે નહીં.
બેલ્જિયમમાં પબ્લિક પ્રોસિક્યુટર ઓફિસે માર્ચમાં De Tijd દ્વારા કરાયેલા દાવા બાદ તેની તપાસ પૂર્ણ કરી છે કે લેબએ GIA-પ્રમાણિત હીરાને બે કલર ગ્રેડ અને એક ક્લેરિટી ગ્રેડ સુધી અપગ્રેડ કર્યા છે. HRD એન્ટવર્પ, 1973માં સ્થપાયેલી અને AWDC (એન્ટવર્પ વર્લ્ડ ડાયમંડ સેન્ટર) ની સંપૂર્ણ માલિકીની છે, એ સમાચારનું સ્વાગત કર્યું, જેમાં કાર્યવાહી ન કરવાની વાત કરવામાં આવી છે.
HRD એન્ટવર્પ ના CEO, એલેન જોનચેરે કહ્યું કે, ચુકાદો અમારી અપેક્ષાઓ સાથે સંપૂર્ણ રીતે સુસંગત છે. અમને ખાસ કરીને આનંદ છે કે ન્યાયિક સત્તાવાળાઓએ આ નિવેદન સાથે પુષ્ટિ કરી છે કે HRD એન્ટવર્પે યોગ્ય અને નૈતિક રીતે કામ કર્યું છે.
શરૂઆતથી, અમે ગ્રેડિંગમાં અમારા ધોરણો વિશે હંમેશા સેક્ટર સાથે પારદર્શક રીતે વાતચીત કરી છે. દરેક લેબ તેમની પ્રક્રિયાઓ અને ટેકનિક્સ નક્કી કરવા માટે સ્વતંત્ર છે. દરેક લેબ પણ તે કરે છે.
સાત વર્ષ પછી 2021માં HRD એન્ટવર્પ અને તુર્કીમાં તેના ભાગીદાર વચ્ચેના ઉગ્ર વિભાજન પછી તપાસ શરૂ કરવામાં આવી હતી.
HRD એન્ટવર્પએ કહ્યું કે, તે બેલ્જિયમની અદાલતોમાં મેહમેટ કેન ઓઝડેમિર અને તેના વ્યવસાયિક ભાગીદારો સામે છેતરપિંડી અને વિશ્વાસના દુરુપયોગના આરોપમાં તેની કાનૂની કાર્યવાહી કરી રહી છે.
બેલ્જિયમ અખબાર De Tijdએ માર્ચમાં દાવો કર્યો હતો કે તેણે ઈ-મેઇલ, આંતરિક પ્રક્રિયાઓ, સ્લાઈડ્સ, ઓડિટ રિપોર્ટ્સ અને ફિલ્માંકિત બોર્ડ મીટિંગ્સ અને અન્ય સામગ્રી મેળવી છે જે લાંબા સમયથી ચાલતી પ્રેક્ટિસને જાહેર કરે છે જેને HRD એન્ટવર્પના ભૂતપૂર્વ વરિષ્ઠ સ્ટાફ સભ્ય દ્વારા વર્ણવવામાં આવે છે. “A way to commit market fraud”.
______________________________________________________
ડાયમંડ સિટી પર ગુજરાત, રાષ્ટ્રીય, આંતરરાષ્ટ્રીય, બિઝનેસ સહિતના હીરા ઉદ્યોગના તમામ સમાચાર વાંચો. લેટેસ્ટ ન્યૂઝથી અપડેટ રહેવા માટે સોશ્યિલ મીડિયામાં અમારી સાથે જોડાઓ.
FACEBOOK | TWITTER | TELEGRAM | PINTEREST | LINKEDIN | INSTAGRAM
